L'altern'Active

L’agilité et l’expertise pour vous accompagner dans vos recrutements et dans la mise en place de vos contrats d’alternance.

L’Alternance est un enjeu stratégique pour les entreprises
dans la politique Emploi et la marque employeur.

L’alternance est un marché dynamique et florissant.
À fin octobre 2022, 767 200 contrats d’apprentissage ont débuté depuis le début de l’année, soit une augmentation de 14,1 % par rapport à 2021

Enjeux
humains

Véritable levier d’intégration et de réussite de votre politique de recrutement, l’alternance permet à vos collaborateurs de s’adapter plus efficacement à leur poste de travail, la formation leur apporte et vous apporte des compétences actualisées, opérationnelles et en adéquation avec votre besoin, votre entreprise.

Enjeux
juridiques et financiers

Le contrat d’alternance est un contrat de travail qui doit respecter parfaitement la réglementation pour assurer le financement de la formation et le bénéfice des aides.

Enjeux
réglementaires

La réglementation de l’alternance est en constante évolution et nécessite une forte rigueur pour s’assurer d’une prise en charge optimum.

BL ALTERNANCE

Bénéficiez d’un accompagnement à 100% sur mesure.
(Contrats d’Apprentissage et de Professionnalisation)

Signature d'apprentissage et Contrat de Professionnalisation

Notre ambition est d’accompagner nos clients au plus près de leurs attentes dans leur gestion administrative, logistique et financière de leurs processus alternance.

En effet, la gestion des contrats d’Alternance est caractérisée par une forte volumétrie de données à administrer, mais également une forte rigueur et technicité dans leur gestion.

Dès les premières étapes d’une campagne d’alternance, nous apportons des solutions en support des phases de qualification des besoins et de recrutement.
Puis, nous prenons en charge l’intégralité du process de mise en œuvre au moyen des missions de :

  • Contractualisation : Recueil des informations et pièces candidats, écoles/CFA, tuteurs ; montage et édition des CERFA ; dépôt et suivi des enregistrements ; …
  • Suivi administratif de la vie du contrat : Gestion des avenants et ruptures ; changements de rémunération.
  • Ingénierie financière : conseils opérationnels sur la gestion de l’alternance, sur les déclaratifs légaux.

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